\ud83d\udd38 El l\u00edder de Morena en la C\u00e1mara de Diputados afirm\u00f3 que la iniciativa se construy\u00f3 mediante di\u00e1logo con empresarios y sindicatos y plantea una implementaci\u00f3n gradual hasta 2030.<\/p>\n
#CDMX | El diputado Ricardo Monreal \u00c1vila, coordinador del grupo parlamentario de Morena y presidente de la Junta de Coordinaci\u00f3n Pol\u00edtica (Jucopo), asegur\u00f3 que su bancada apoyar\u00e1 el proceso legislativo para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, una de las principales reformas laborales impulsadas para el pr\u00f3ximo periodo.<\/p>\n
Monreal explic\u00f3 que la propuesta es resultado de un di\u00e1logo permanente con sectores econ\u00f3micos, c\u00e1maras empresariales y organizaciones sindicales, con el objetivo de construir un cambio equilibrado que beneficie a las y los trabajadores sin afectar la estabilidad de las empresas.<\/p>\n
\u201cDesde la C\u00e1mara de Diputados vamos a seguir abiertos a la conversaci\u00f3n para hacer realidad este cambio\u201d, expres\u00f3 al presentar la agenda legislativa rumbo a 2026.<\/p>\n
Record\u00f3 que el pasado 3 de diciembre de 2025 el Senado present\u00f3 iniciativas que contemplan una reforma constitucional y modificaciones a la Ley General del Trabajo, a fin de ajustar las leyes secundarias y hacer efectiva la reducci\u00f3n de la jornada laboral.<\/p>\n
En ese sentido, detall\u00f3 que se plantea modificar el art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n para establecer una jornada semanal de 40 horas y garantizar un d\u00eda de descanso con salario \u00edntegro.<\/p>\n
El legislador subray\u00f3 que la implementaci\u00f3n ser\u00e1 gradual, con un esquema que reduzca la jornada de 48 horas en 2026 hasta llegar a 40 horas en 2030, lo que permitir\u00e1 a las empresas adaptarse sin impactos negativos en su operaci\u00f3n.<\/p>\n
Adem\u00e1s, la reforma contempla limitar las horas extra a un m\u00e1ximo de 12 semanales y pagar un 200% adicional cuando se exceda ese l\u00edmite.<\/p>\n
Monreal destac\u00f3 que la iniciativa tambi\u00e9n fortalece la protecci\u00f3n de menores de edad, al prohibir que j\u00f3venes de 16 y 17 a\u00f1os realicen horas extra, y establece nuevas herramientas de supervisi\u00f3n, como el registro electr\u00f3nico de horarios.<\/p>\n
Afirm\u00f3 que esta gradualidad se basa en modelos internacionales exitosos y responde a un consenso alcanzado entre empresarios y sindicatos.<\/p>\n
Finalmente, se\u00f1al\u00f3 que la reducci\u00f3n de la jornada laboral no solo impactar\u00e1 en el \u00e1mbito productivo, sino que permitir\u00e1 mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores, al ofrecer m\u00e1s tiempo para el descanso, la convivencia familiar y el desarrollo personal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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